摘要：這是某公司的薪資管理制度，該公司以薪資為杠桿激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值，將其視作人力資源管理工作中的一項重要內(nèi)容。這則規(guī)章制度詳細規(guī)定了薪資設計、薪酬總額、薪資構成等各個環(huán)節(jié)的管理措施，是公司進行薪資管理的指導性文件。關鍵字：薪資設計；薪資總額；薪資管理