連鎖藥店績(jī)效考核方案，涉及各個(gè)職能部門，通過(guò)客觀公正的評(píng)價(jià)公司員工的工作業(yè)績(jī)、能力和態(tài)度，為員工的職位晉升、績(jī)效工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放提供參考依據(jù)。